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アルバイトからでも確実にキャリアアップ!
誰もが挑戦者になれる環境です。

結果が数字で出るのでやりがいも大きい。

現在店舗マネージャーとして、新台入れ替えから社員教育まで幅広い仕事を行っています。この仕事はお客様に楽しんでもらいながらも、数字で結果を見ることができるのでとてもやりがいがありますね。"お兄ちゃんがいるからこのお店に遊びに来るんだよ"とお客様から言っていただけるのが一番の喜びです。

常に進化し続ける経営計画手帳。

昨年度から経営計画手帳を導入しているのですが、この手帳によってアルバイトから入っても確実にキャリアアップできるようになりました。難しい内容ではなく、人として当たり前のことが書いてあるんです。けれど当たり前のことをするのが一番難しいですよね。朝礼で手帳を毎日読むことで社員は絶えず目を通しているし、社内で新しい決定事項があると随時更新していっています。変化する手帳なので古くならない。この手帳が出来たことによって、社員同士のコミュニケーションが活発になりました。これまでは上司と部下の距離がかなりあったのですが、毎月スタッフの誕生会をやったり、飲みに行くことも多くなり、距離がすごく縮まりましたね。またお客様としっかり向き合うようになったので、お客様の声を聞く機会も増え、お店もお客様目線に確実に変化しているなと感じます。

アルバイトもベテランスタッフも一緒の環境。

我が社は人材育成に特に力を入れているのですが、アルバイトスタッフでもベテランの正社員と同じような扱いで仕事をするので、自分の意見がどんどん言える環境です。やりたい企画があれば、社長のOKさえとれればやらせてもらえるのも我が社の特徴。年間の研修プランを組んでいて、講師を招いてみんなで勉強会をしたり、一人ひとりの接客評価やモニタリングをすることで接客の一定レベルをキープするなど、仕事だけではなく人間的にも成長できる会社です。また、社長が読んでよかった本は推薦図書として紹介されるのですが、その本の感想文を書いて提出するとスタンプがもらえるんです。そのスタンプがたまったら一年に一度の経営計画発表会で表彰されるので、モチベーションにもなっています。

求めてるのは、思い立ったらすぐ行動できる人。

趣味はオートバイ。休みの日は会社の仲間と倶楽部を作って、香川県のほうにうどんツアーなど一緒にツーリングに行っています。車内はスタッフの平均年齢が若いので、すごく仲がいいんです。これから求めている人材は、思い立ったらすぐ行動できる人。失敗してもいいんです。失敗から勉強すればいいだけ。やってみないことには向いているか、向いていないか分かりません。何か思う存分自分を表現してみたい方!グランディール天国で待っています。